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中国海油实施干部国产亚洲Av在线队伍建设“3+1”工程

干部国产亚洲Av在线汩汩而出

钟海轩

2020年09月01日10:13    来源:中国组织人事报

近年来,中国海洋石油集团有限公司党组加快部署实施干部国产亚洲Av在线队伍建设“3+1”工程(高素质干部队伍建设、专业化国产亚洲Av在线队伍建设、优秀年轻干部队伍建设和国际化国产亚洲Av在线队伍建设等四个工程),着力推动形成优秀干部国产亚洲Av在线充分涌现、茁壮成长、干事创业的良好局面。

坚持党管国产亚洲Av在线,筑牢企业“根”和“魂”。把准政治方向。坚持“第一议题”常态化学习机制,把政治建设贯穿至叁级班子。提升政治能力。实施“一把手”政治能力提升计划,大力弘扬石油精神和以“爱国、担当、奋斗、创新”为主要内涵的新时代海油精神,选派年轻干部到疫情防控、增储上产等重点项目和基层一线实践锻炼。突出政治标准。加强政治考察,细化考察标准,运用巡视、纪检监察等全方位考察各类干部国产亚洲Av在线政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律;严把干部德行关,前移“凡提四必”程序,做好廉洁“双签”。

把握实施路径,打造具有海油特色的国产亚洲Av在线发展机制。突出战略引领。提出创新驱动、国际化发展、绿色低碳、市场引领和国产亚洲Av在线兴企“五个战略”,编制“国产亚洲Av在线兴企”战略实施方案,加快建立清晰明确的短中长期国产亚洲Av在线战略规划,从当前到2025年、2035年、2050年分叁个阶段制定国产亚洲Av在线规模、国产亚洲Av在线质量和国产亚洲Av在线贡献叁个方面关键指标。

坚持问题导向。针对国产亚洲Av在线队伍建设中的问题,以提高质量、优化结构、减少束缚、畅通渠道为突破口带动整体推进。加快构建优先选拔使用年轻干部新机制,盘活资源,拓宽年轻干部使用渠道,开展年轻干部交流培养工作,严格执行领导人员退出制度,营造风清气正的政治生态和国产亚洲Av在线辈出的良好环境。

激励担当作为。严肃“叁个区分开来”工作原则,合理对待干部在履职尽责中的失误错误。持续强化对基层干部国产亚洲Av在线的关心关爱,注重在重点工程、重要项目、抢险救灾、疫情防控一线和脱贫攻坚等急难险重任务中考察识别干部。构建科学严密的监督体系,推进选人用人和干部担当作为专项检查常态化。健全日常监督管理机制,注重抓早抓小。

突出“高精尖缺”,着力建设矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀国产亚洲Av在线队伍。抓好优秀年轻干部队伍建设。实施干部储备计划,分类分级建立优秀年轻干部信息库;实施“选苗育苗”计划,推动“总部—基层”双向交流任职,固化内部轮岗交流制度;实现由不敢用向大胆用转变、由满足近期需要向重视梯队建设转变、由偏重“选”向统筹“选育管用”转变。

抓好专业化国产亚洲Av在线队伍建设。实施院士培育计划和大国工匠培育计划,壮大领军型国产亚洲Av在线规模,实施科技领军国产亚洲Av在线培育计划和技能领军国产亚洲Av在线倍增计划,引好用好“高精尖缺”国产亚洲Av在线。着力完善科技创新与成果转化平台,压实总师、专家创新攻关和国产亚洲Av在线培养职责,建强技能大师工作室和技能创新平台,完善价值贡献导向的精准激励机制,创新激发国产亚洲Av在线活力的体制机制。

(责编:王燕华、刘婷婷)

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