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坚决扛好新发展阶段重任

王政之

2020年09月01日10:14    来源:中国组织人事报

近日,习近平总书记主持召开经济社会领域专家座谈会,对新发展阶段的新机遇新挑战作出了精辟阐释,对广大干部在新发展阶段提出了新的更高的要求。各级党员干部要辩证认识和把握新发展阶段,坚决贯彻落实党中央制定的方针政策,抢抓机遇、应对挑战,切实扛好新发展阶段重任。

科学把握形势是正确决策、干事创业的前提。认清形势要从全局看“形”,也须从长远看“势”。形势利多时,要保持清醒头脑,增强忧患意识,充分做好应对不利局面的准备;形势利少时,要保持战略定力,增强机遇意识,勇于开顶风船,善于转危为机。“十四五”时期我国将进入新发展阶段,党员干部要看到国内外环境的深刻变化既带来一系列新机遇,也带来一系列新挑战,须增强机遇意识和风险意识,准确识变、科学应变、主动求变。

干部干部,“干”字当头。讲责任、重担当是共产党人的鲜明品格和红色基因。面对全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年,党员干部更须勇于担当,主动作为,牢牢掌握发展主动权。要树立正确政绩观,把顶层设计和问计于民紧密结合起来,既从习近平新时代中国特色社会主义思想中学立场观点方法,时刻与党中央部署要求对标对表,又深入基层群众,虚心听取意见建议,提高决策科学化水平。注重在实践中锻炼,善于“弹钢琴”,学会“转盘子”,综合运用市场机制、经济手段、法治方法,破解难题、化解矛盾。坚持以上率下、示范引领,面对复杂问题敢抓敢管、敢于碰硬,面对改革发展深层次矛盾迎难而上、攻坚克难,面对急难险重任务豁得出来、顶得上去。

应变局、育新机、开新局、谋复兴,关键是要把党的各级领导班子和干部队伍建设好、建设强。各级各地各部门要旗帜鲜明树立讲担当、重担当的选人用人导向,大力选拔懂经济、勇改革、敢担当、作风实的领导干部。围绕推动高质量发展、建设现代化经济体系、新发展格局等内容,加强干部教育培训,有针对性地选派干部挂职学习锻炼,努力培养更多熟悉经济领域的专家型干部。健全正向激励和容错纠错机制,加大关心关爱力度,提醒教育“不在状态”的干部,宽容干部在改革创新中的失误,坚决查处诬告陷害行为,切实激发出广大干部新发展阶段勇挑重担、奋发有为的精气神。

(责编:王燕华、刘婷婷)

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